8月25日上午，公司党委书记、董事长董红健主持召开《甘肃工程咨询集团股份有限公司员工行为规范》宣贯会。公司领导班子成员、中层管理人员参加会议。

会上，党委副书记、监事会主席、工会主席张磊传达领学《集团股份公司员工行为规范》。董红健传达集团股份公司《员工行为规范》发布会精神和集团股份公司党委书记、董事长马明会议讲话精神。

董红健强调，讲规矩守纪律强执行，是保持公司肌体健康和健康发展的重要支撑和保证，公司各级组织和人员要进一步树立规矩意识，充分认识到行为规范是作风建设的重要组成部分，是优秀团队的基本素养，营造风清气正干事创业环境的基础和关键。

结合《集团股份公司员工行为规范》的出台和规范中的具体内容、行为准则和目标要求，董红健深入分析了公司在作风、管理等方面需要进一步加强改进的不足和问题，就公司做好行为规范教育宣贯和落实执行工作提出具体要求：一是要参照《集团股份公司员工行为规范》，细化完善相关内容和行为准则，制定既达到集团标准要求又符合公司实际的员工行为规范。二是公司班子成员和中层干部要带头执行，认真组织全体员工学习贯彻落实。三是各部门、子公司主要负责同志要结合行为规范的宣贯，深入思考部门管理和团队建设。

为进一步加强作风建设，规范员工行为，体现执行力和规范性，提升员工综合素质，展现员工精神风貌，塑造企业良好形象，集团股份公司于8月15日印发了《甘肃工程咨询集团股份有限公司员工行为规范》，从员工基本行为、职务行为、工作行为、请销假行为、会议行为、从业行为、交往行为等七个方面对员工行为进行了规范。

文件下发后，公司高度重视，要求各部门、子公司采取多种形式进行广泛深入的教育宣贯，统一思想、提高认识，做好落实和执行。本次宣贯会，组织领导班子成员和中层管理人员进行集中学习，旨在通过领导干部先学、先行、先做，发挥身体力行、示范引领作用，促进公司各个层面掀起学习践行行为规范的热潮，以更加优良的作风赋能团队建设，为公司高质量发展提供坚强有力的保障。