我院在甘肃省建设厅党组的正确领导下，认真贯彻邓小平理论，落实“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六、十七大精神，通过全体职工多年来的不懈努力，经济效益和社会效益同步发展，物质文明和精神文明的创建工作取得了一定成绩，现将创建情况报告如下：
我院自1963年成立以来,经历了四十多年的风雨。老一辈科研人员和广大职工为我国有色冶金工业建设，克服重重困难，付出毕生的心血,确保了国家大型有色基地的建设为国家作出了重大贡献。他们艰苦奋斗的创业精神为我们的发展留下了十分宝贵的精神财富,也为我们今后的发展奠定了非常深厚的基础。改革开放以来,院党委根据新形势发展的需要,结合我院实际,在精神文明和物质文明建设方面都开展了一系列工作,并取得了显著成效。
一、抓思想政治工作,促精神文明建设
多年来，我院党委始终注重精神文明建设和思想政治工作，努力提高党员干部及全体职工的思想道德和科学文化水平，不断改进和创新思想政治工作水平，从而有力地保障了各项工作的健康发展。为了将精神文明建设规范化这一工作长抓不懈，我院成立了精神文明创建领导小组，一把手亲自挂帅,制定了《创建文明单位工作安排》及《精神文明建设规划》等相关规定和措施，为创建精神文明建设工作提供了保障。
1﹑领导班子坚强有力。我院领导班子始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的基本路线、方针政策和法律法规。班子成员团结务实,富于开拓精神，解放思想，实事求是，作风民主，廉洁勤政，锐意改革，带领全院职工奋力拼搏，使企业取得了长足发展。
2﹑加强党的建设，充分发挥党委的政治核心作用。我院党委不断改进工作作风，认真落实上级党组织关于加强党建工作的指示、要求，紧紧围绕中心工作，发挥政治核心作用，不断加强党的思想、组织、作风建设，加强精神文明建设和党风廉政建设，逐步建立企业文化，确保了经济工作的顺利开展。截至2009年，我院已有一个党支部和十名党员被评为建设厅优秀党支部和优秀党员。
3﹑积极开展群众精神文明创建活动。我院党委坚持以人为本的科学发展观，不断强化人才培养和队伍建设，加强吸引和引进人才，在组织培训提高职工专业技能及技术水平的同时，紧抓职工思想、道德建设，引导职工爱岗敬业，树立正确的人生观和价值观，使职工素质有了明显提高。通过制订和执行一系列法律法规及规章制度，使我院职工的职业道德和职业素质都有了很大提高。
（1）我院职代会是我院民主管理的核心，通过职代会这一方式，让广大职工可以充分体现自身的主人翁地位，发挥民主意识，根据自己所在部门的实际情况，提出意见和建议；
（2）深入开展文明单位、文明科室、先进个人创建活动，规范行业行为。通过开展讲座或安排学习，让职工接受关于职业职责、职业道德、职业纪律等的相关教育，从而培养职工爱岗敬业、积极进取、勇于开拓、勤于实践的精神；
（3）积极开展群众性文化、卫生、体育、科学普及活动，倡导文明健康的生活方式。我院每年组织在岗职工和离退休职工开展丰富多彩、健康有益的群众性文娱体育活动，比如五四﹑七一旅游、院运动会、蔚蓝杯羽毛球﹑乒乓球﹑篮球﹑足球邀请赛等。通过这些活动，既丰富了职工的业余生活，又充分调动了职工的工作积极性,保障了职工的身体健康，从而更好地开展工作；
（4）建立企业文化。我院始终以争创活力和谐企业为目标，推动我院文化建设发展。通过举办蔚蓝摄影比赛为起点等的一系列文化活动，形成了有我院特色的企业文化；
（5）建立职工身体健康的保障措施。我院每两年都安排对在岗职工、离退休职工和没有工作的职工家属进行体检；每年安排对女职工体检。经过几年的不懈努力，我院现已为全体在岗人员及离退休人员办理了医疗保险、生育保险及工伤保险，并通过实行在职职工的意外伤害互助保障﹑住院医疗互助保障﹑重大疾病互助保障以及女职工特殊疾病互助保障等一系列医疗保障计划，使职工的医疗待遇在原有养老保险、失业保险的基础上，进一步得到了保障；
（6）加强职工道德建设。我院积极开展马克思主义唯物论、无神论教育,加强科学普及工作，教育群众移风易俗、破旧立新，自觉抵制封建迷信，养成科学文明的生活方式。当前在我院已形成了爱科学、学科学、用科学的良好风尚；
（7）开展“献爱心”活动。扶贫济困是精神文明建设的主要内容之一，在近几年的助学、四川汶川地震、青海玉树地震等灾害当中扶贫济困送温暖活动中，全院职工踊跃捐款捐物,现金总计61790余元，捐助物品380余件，约合65306元。被授予“捐报助学、泽被桑梓”称号；
（8）开展拥军优属联谊活动。我院积极开展拥军优属活动，安置退伍军人，搞好军民团结。曾与兰空司令部汽车连结成联谊队，通过一系列军民联谊活动，激发了职工做好新时期拥军优属工作的热情和义不容辞的责任感。被兰州市城关区授予“拥军优属先进单位”称号；
（9）为促进我院和社区街道办事处的协作管理，我院无偿为段家滩西社区提供办公环境和设备；
（10）企业环境不断改善，我院为改变职工工作和生活环境，先后两次大规模改造办公实验楼，修建了多功能学术厅并创建了企业网站，全面改善了办公环境。扩建四号家属楼，在家属区修建草坪、石子路，并对家属楼的电路、暖气、上水管及时更换，切实改进职工生活水平；
（11）遵纪守法安定团结。我院治安防范网络健全，治安状况、公共秩序、工作纪律良好，无重大案件、重大事故。同时，认真落实“五五”普法规划，通过在全员中开展普法教育和民主法制教育，引导职工增强民主法制观念，依法行使权利，提高了依法行政、依法维护国家和集体利益、依法保护自身合法权益的意识和能力；
（12）营造和谐社会氛围。在日常生活中，我院提倡创建文明楼院、文明家庭，教育职工尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结，并加强对未成年人的教育，为未成年人身心健康发展创造良好的社会环境，坚决杜绝违法犯罪现象。在全院范围内形成了团结互助、平等友爱、共同前进的新型人际关系；
（13）计划生育工作常抓不懈；我院积极宣传、执行计划生育政策，职工能自觉坚持晚婚和有计划生育，独生子女率达100%。
二、加强团体协作能力，搞好物质文明建设
近年来，我院秉承“以人为本，以质量求信誉，以科技求发展”的指导思想，充分利用各项资质，拓展技术市场，发挥技术专长，以“团结协作，共创未来”的合作理念为基础，与相关行业建立了良好的关系，经济效益逐年提高，特别是在近几年,我院各项生产总值由2000年产值几百万元猛增到2009年的近亿元，职工收入大幅度增加，队伍稳定。现有职工178人，其中享受政府特殊津贴4人，省优秀专家2人，省“555”创新人才工程1人，省部级劳动模范2人，教授级高工6人，高级工程师37人，工程师59人,项目经理31人，注册岩土工程师9人，一、二级注册结构工程师3人，一、二级注册建筑师7人，注册监理工程师15人，注册电气师1人,引进专业技术人才16人。形成了一支思想素质高、业务能力强、作风严谨、服务一流的年轻化队伍。
作为科技型企业，我院始终将科研列为重中之重，立足于新技术、新产品、新材料的开发，积极申报国家、省、部级科研课题。建院四十年来，我院科研人员长年深入新疆、青海等高原盐湖地区，通过对西部地区各种特殊自然环境及其该环境中土木工程的安全性、可靠性以及耐久性的长期不懈的研究，共取得科研成果151项，获各类奖项43项。 我院科研人员积极将科技成果应用到实际工作中，完成了多项重点项目的检测、施工等，取得了良好的经济效益和社会效益。我院注重学术交流，努力提高技术人员专业水平，先后举办多次学术交流会议，邀请省内外专家及专业技术人员共同研讨相关课题，对专业技术的研究应用起到了积极的推动作用，并且提高了我院的社会知名度。我院在加大经营力度的基础上，重点强化内部管理，逐步理顺管理体系,使我院质量管理体系进一步得到规范化、有序化。
我院在两个文明建设工作中取得了一定成绩，但同时也存在着不少的问题。通过创建活动，我们深刻体会到两个文明建设是一项长期而艰巨的任务，只有扎实工作，一抓到底，务求实效，才能日积月累，久久为功。我们要继续努力，奋力拼搏，开拓创新，力争把我院打造成为“西北领先、全国一流”的综合性建筑科研单位。
甘肃土木工程科学研究院
二○一○年四月二十三日
